Apple souligne son partenariat avec Huston-Tillotson HBCU, offrant des bourses, des appareils et plus encore

Apple a partagé plus d’informations sur son récent partenariat pour aider à soutenir les collèges et universités historiquement noirs (HBCU), cette fois avec l’Université Huston-Tillotson. Avec un programme pluriannuel, Apple propose des bourses, du matériel, des logiciels, ainsi que du développement professionnel pour aider à soutenir la prochaine génération d’éducateurs noirs.

Le partenariat avec l’Université Huston-Tillotson est la dernière de l’Initiative pour l’équité raciale et la justice (REJI) d’Apple, pour laquelle elle s’est engagée à hauteur de 100 millions de dollars. Apple a souligné le partenariat dans un article publié aujourd’hui dans la salle de presse:

Le partenariat pluriannuel d’Apple avec Huston-Tillotson complète d’autres engagements que la société a établis dans le cadre de son initiative d’équité raciale et de justice, en collaboration avec la communauté HBCU pour développer des programmes et offrir de nouvelles opportunités d’apprentissage et de main-d’œuvre.

À Huston-Tillotson, Apple offre des bourses aux étudiants du programme, appelées Pre-Ed Scholars, ainsi que des cours de matériel, de logiciels et de développement professionnel pour les étudiants et les professeurs.

L’un des objectifs du programme qui a débuté l’année dernière est d’aider à augmenter le nombre d’enseignants noirs, ce dont les États-Unis ont grandement besoin.

Actuellement, seulement 2 pour cent de tous les enseignants américains sont des hommes noirs, ce que le programme de Huston-Tillotson cherche à changer. Lorsque les élèves noirs sont enseignés par un enseignant noir, ils sont beaucoup plus susceptibles de terminer leurs études secondaires et d’envisager de fréquenter l’université.

Apple a souligné Rhys Richard qui termine sa «première année à distance dans le cadre de la classe inaugurale de l’Initiative des enseignants afro-américains à l’université Huston-Tillotson». Voici ce qu’il avait à dire sur l’importance du programme lorsqu’il a postulé:

«Chaque étudiant devrait avoir la chance d’être enseigné par quelqu’un qui le représente», a écrit Rhys dans son essai d’application à Huston-Tillotson. «Afin de construire des enfants forts, nous avons besoin d’enseignants masculins forts pour se frayer un chemin en étant l’exemple pour les élèves. Le relais doit être passé pour que nous puissions continuer à avancer. Je suis prêt à courir mon étape de la course. »

Rhys va être professeur de musique et ses premiers cours de musique à Huston-Tillotson ont été donnés par le Dr Samuel Rowley, le premier professeur noir de Rhys.

Le Dr Rowley a noté que sa vie avait été «énormément» affectée par son premier enseignant noir. «Nous voulions tous être des professeurs de musique comme lui.»

Et Rowley était également très reconnaissant du partenariat avec Apple et de la façon dont il a permis l’apprentissage à distance au cours de la dernière année:

«Sans les produits Apple, je n’aurais pas été en mesure de me connecter avec mes étudiants dans tout le pays», déclare le Dr Rowley, qui est un enseignant Apple reconnu après avoir suivi des cours de formation professionnelle offerts par le biais du logiciel gratuit en ligne Apple. Centre d’apprentissage des enseignants. Il guide également Rhys et ses collègues boursiers pré-éducatifs tout au long des cours, de sorte qu’ils seront également reconnus comme professeurs Apple lorsqu’ils obtiendront leur diplôme.

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