Brexit news: Frexiteer ridiculise Remainers alors que les Britanniques voient une énorme augmentation des salaires | Politique | Nouvelles

Farage défie Rees-Mogg sur l’amélioration de l’accord sur le Brexit

Brexit La Grande-Bretagne a vu les salaires des travailleurs augmenter après la réouverture de l’économie au milieu des craintes concernant l’impact de l’inflation. Les derniers chiffres du marché du travail de l’Office for National Statistics (ONS) ont révélé que les gains totaux, primes comprises, ont augmenté de 8,8% pour les trois mois se terminant en juin par rapport à la même période l’année dernière.

Pendant ce temps, les bénéfices hors bonus ont augmenté de 7,4% pour la période, conformément aux prévisions des analystes.

Les chiffres positifs ont été salués par le Frexiteer Charles-Henri Gallois qui en a profité pour se moquer de Remainers de leurs avertissements pré-Brexit de pénurie de main-d’œuvre.

Il a déclaré : « Les Eurolaters nous ont expliqué que la pénurie de main-d’œuvre, depuis que le Royaume-Uni a repris le contrôle de sa politique migratoire, était une catastrophe.

« La réalité : les salaires ont augmenté de 8,8 % !

Nouvelles du Brexit: Gallois s’est moqué des Ramainers (Image: RUPTLY)

« On aimerait un tel désastre en France ! »

Le gouverneur de la Banque d’Angleterre, Andrew Bailey, a récemment souligné que les augmentations de salaire étaient l’un des facteurs pouvant entraîner une augmentation de l’inflation à plus long terme, bien qu’il ait suggéré que les hausses pourraient s’atténuer à la fin de la pandémie.

Lors de son discours annuel de Mansion House à la City le mois dernier, il a averti qu’un ralentissement de la croissance des salaires ne pourrait se produire que si davantage de personnes retournaient sur le marché du travail.

Le gouverneur a déclaré: « Nous pourrions … voir des pressions salariales se produire si le nombre de personnes travaillant ou cherchant du travail ne revenait pas aux niveaux d’avant Covid, et l’inactivité reste à un niveau plus élevé. Un retour de l’offre de travail est donc important. « 

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Cependant, les analystes du secteur ont déclaré mardi que le bond des salaires ne devrait pas encore concerner le comité de politique monétaire (MPC) de la Banque d’Angleterre.

L’ONS a déclaré que l’augmentation des revenus était particulièrement élevée, car de nombreuses personnes qui avaient reçu des congés au cours de la période de trois mois l’année dernière recevaient désormais leur plein salaire.

Tom Pugh, économiste britannique chez RSM, a déclaré : « À première vue, la forte augmentation de la croissance des salaires bruts à 8,8 % est une autre raison pour laquelle la Banque d’Angleterre commencera à augmenter les taux d’intérêt l’année prochaine, mais les salaires bruts ont été gonflés par la base et la composition. effets.

« De plus, les données sur la masse salariale suggèrent qu’il y avait environ 200 000 personnes de moins en emploi en juillet qu’avant la pandémie.

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brexit news les salaires des travailleurs sont élevés

Brexit news: les salaires des travailleurs ont augmenté après la réouverture de l’économie (Image: GETTY)

« En tant que tel, il y a suffisamment de mou sur le marché du travail pour empêcher la croissance des salaires concernant le MPC. »

L’inflation de l’indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté à 2,6% dans sa dernière lecture le mois dernier et les analystes voudront savoir si elle a encore augmenté dans une mise à jour mercredi.

Samuel Tombs, économiste en chef britannique chez Pantheon Macroeconomics, a déclaré qu’il ne s’attend pas à ce qu’une inflation plus large se traduise par un boom des salaires à plus long terme.

Il a déclaré: « Pour l’avenir, nous voyons peu de risque que la prochaine explosion de l’inflation de l’IPC se traduise par une période de forte croissance des salaires l’année prochaine.

« La plupart des travailleurs du secteur public verront probablement à nouveau de modestes augmentations de leur salaire l’année prochaine, tandis que les pertes d’emplois à la suite du régime de congé contribueront à limiter les règlements du secteur privé.

« En conséquence, nous continuons de penser que le marché du travail perdra son élan actuel, permettant au MPC d’attendre le premier semestre 2023 pour augmenter le taux d’escompte. »

Les données sur les revenus sont arrivées alors que l’ONS soulignait que les niveaux de postes vacants avaient atteint un niveau record de 953 000, tandis que le taux de chômage diminuait également.

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