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Brexit news: le propriétaire du bar gémit en quittant l’UE signifie qu’il ne peut pas payer le salaire minimum | Royaume-Uni | Nouvelles

John Hamilton, propriétaire de Bar Pop à Manchester, a admis avoir voté pour le Brexit en 2016. Mais il a depuis changé d’avis et affirme que le Royaume-Uni n’aurait jamais dû quitter l’UE.

S’adressant à Byline TV, il a gémi : « Nous ne pouvons pas obtenir le personnel.

« Nous ne pouvons pas obtenir le personnel au salaire minimum.

« Nous ne pouvons tout simplement pas, vous savez.

« Nous venons de remarquer que cette année – certainement autour de l’hospitalité – nous avons eu une réunion. Une discussion à ce sujet. Et littéralement (il n’y a pas assez de personnel pour gérer (le bar).

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Une personne a fait rage : « Il est p***é parce qu’il ne peut plus payer les salaires des esclaves alors qu’il se promène dans le luxe.

“Aucune sympathie du tout, aucune.”

Un autre a déclaré : « Il ne manquera pas de personnel s’il paie réellement un salaire décent.

“J’ai l’impression qu’il ne se serait pas moqué de la façon dont le Brexit a affecté les autres jusqu’à ce que cela l’affecte, je me sens un peu méchant en le disant, mais j’ai peu ou pas de sympathie pour lui.”

Pendant ce temps, un troisième a souligné : « Vous ne pouvez pas avoir de personnel au salaire minimum ? Et si vous payiez plus que le SMIC ? Aucune sympathie…”

M. Hamilton n’est pas le seul propriétaire d’entreprise travaillant dans l’hôtellerie à se plaindre du manque de personnel.

Dans l’ensemble, le nombre d’offres d’emploi en ligne au Royaume-Uni a atteint 118 % de sa moyenne d’avant la pandémie ces dernières semaines, selon les chiffres officiels.

Selon le site Web de l’emploi, en effet, la plus forte augmentation concerne les postes vacants dans la préparation des aliments et les services, qui ont augmenté de 507% depuis l’annonce de la feuille de route du gouvernement en février.

Les postes vacants ont également augmenté dans les entrepôts, car les achats en ligne restent populaires.

Pawel Adrjan, responsable de la recherche européenne chez Indeed, a déclaré au Guardian : « Nous constatons actuellement un gros goulot d’étranglement sur le marché du travail car l’assouplissement des restrictions a donné à de nombreux secteurs un coup de pouce pour se lancer dans une vague d’embauche.

“La grande question est de savoir si c’est permanent ou temporaire.”

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