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Révélé: La nouvelle application prête à s’attaquer à la “ crise de la santé mentale au travail à domicile ”

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deux jeunes entrepreneurs ont lancé une application de santé mentale pour aider les employés aux prises avec le concept du travail à domicile.

Ben Towers, 22 ans, et Mike Rose, 29 ans, ont été inscrits par la police métropolitaine, des banques et des agences gouvernementales.

Tahora met le personnel en contact avec des événements sociaux et des groupes dans leur région pour lutter contre la solitude et la dépression qui accompagnent l’isolement.

M. Towers, de Barons Court, a déclaré que des millions de personnes ne vivent pas ou ne socialisent pas à proximité de leur lieu de travail, ce qui limite les relations positives en dehors du bureau.

Les employeurs sont préoccupés par la santé mentale des travailleurs lorsqu’ils reviennent après des mois de confinement.

M. Towers et M. Rose, qui ont tous deux une expérience personnelle des problèmes de santé mentale, ont levé 825 000 £ pour Tahora.

Les utilisateurs peuvent rejoindre la plate-forme sociale unique de leur entreprise sur l’application pour s’impliquer dans des activités ou créer leurs propres clubs, équipes, événements et aventures.

Au Met, les agents d’intervention sont en mesure de se connecter avec des collègues seniors, quel que soit leur rang, qui vivent à proximité pour le bien-être, le yoga socialement éloigné et la promenade de chiens.

Une étude réalisée par un conseiller en relations Relate montre que 42 pour cent des employés interrogés n’ont pas d’amis au travail. Une personne sur dix a déclaré qu’elle n’avait pas du tout de proche.

Plus de neuf millions de travailleurs sont actuellement en congé après avoir été renvoyés chez eux par leurs employeurs, ce qui ajoute à la bombe à retardement de la santé mentale.

M. Towers, qui a créé sa première entreprise à 11 ans et a été salué par Sir Richard Branson, a déclaré: «La solitude devient rapidement un problème aussi important que la pandémie Covid-19 elle-même.

Jeune entrepreneur Ben Towers / Tahora

«Covid a perturbé le lieu de travail tel que nous le connaissons et, par conséquent, le bien-être de millions de personnes a également été considérablement perturbé. Nous ne pouvons plus avoir ce moment de refroidisseur d’eau au bureau.

«Cela ne se terminera pas comme par magie lorsque nous retournerons au travail.

«La société se fragmente devant nous et les entreprises peinent plus que jamais à maintenir leur engagement et à rester en contact avec des employés travaillant à domicile et éloignés les uns des autres.

«J’ai passé des nuits interminables à me demander comment nous pouvons être connectés en tant que société en utilisant uniquement les médias sociaux. Notre sens du but est en train de s’échapper.

«J’ai eu de la famille et des amis proches qui ont connu des problèmes de santé mentale jusqu’à l’extrême.

«La réponse à Tahora a été phénoménale.»

Le co-fondateur Mike Rose, ancien banquier d’investissement chez Morgan Stanley, a déclaré: «J’ai vu de nombreux professionnels talentueux se précipiter sur le terrain avec le stress, ce qui a conduit à d’importants problèmes de santé mentale.

«C’est vraiment un projet personnel, et je sais que c’est aussi pour Ben.

«Nous sommes des êtres sociaux. Qu’il s’agisse de la fête de Noël au travail, d’un club de course ou des parents qui retournent au travail après la naissance de l’enfant, nous voulons nous connecter au travail et au-delà et Tahora rend cela plus facile et plus agréable.