House of Lords dépense 33 k £ pour une entreprise de recrutement externe … puis embauche en interne | Politique | Nouvelles

Pas moins de 33 000 £ ont été dépensés pour trouver des candidats pour devenir le plus haut fonctionnaire des Lords. Cependant, il a ensuite embauché le greffier adjoint Simon Burton, qui travaille sur le domaine depuis plusieurs années.

Le rôle consiste à aider les pairs à comprendre les procédures parlementaires archaïques.

Cela nécessite un niveau élevé de compréhension de la procédure parlementaire, ce qui signifie que des internes sont souvent embauchés pour le poste.

Ed Ollard, qui était greffier en chef avant M. Burton, a également été embauché en interne.

Lors de la nomination de M. Burton, le lord-président de l’époque, Lord Fowler, a décrit M. Burton comme “la personne idéale” pour ce rôle.

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Il a déclaré: «Il est non seulement un expert reconnu de la procédure parlementaire, mais aussi quelqu’un qui, en tant que greffier et chef de la direction, assurera un leadership fort à l’ensemble de l’organisation.

“C’est pour des raisons comme celles-ci qu’il a été le choix unanime du jury de sélection et nous sommes impatients de travailler avec lui.”

Le recours à la société de recrutement externe a suscité la colère, avec des accusations de gaspillage de l’argent des contribuables.

John O’Connell, directeur général de l’Alliance des contribuables, a déclaré à Express.co.uk: “Les Lords devraient s’assurer qu’il recrute quelqu’un de compétent, mais la mise en service des meilleurs chasseurs de têtes semble inutile pour ce qui était une embauche interne.”

M. Burton sera payé 192000 £ par an en tant que greffier en chef et doit porter une tenue de cérémonie, y compris une perruque, pendant qu’il est à la Chambre.

Les consultants Saxton Bampfylde ont aidé à mener à bien le processus de recrutement, avec Dame Sue Owen, conseillère indépendante du comité de recrutement, qualifiant le processus de “rigoureux et ouvert”.

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Elle a ajouté: “La Chambre des lords a attiré et examiné une gamme impressionnante de candidatures internes et externes très qualifiées.”

Le coût exorbitant des consultants en recrutement a été découvert par une demande d’accès à l’information soumise par Mail Online.

Un porte-parole de la Chambre des lords a déclaré: «Des services professionnels ont été engagés pour s’assurer que la Chambre des lords trouve les meilleurs candidats pour un poste aussi élevé, comme nous l’avons fait en 2016.

“Il s’agit d’une méthode utilisée par de nombreuses grandes organisations pour pourvoir des postes vacants de haut niveau.”

Le député conservateur Peter Bone a critiqué l’utilisation de chasseurs de têtes, affirmant qu’il était toujours inévitable qu’un candidat interne obtienne le poste.

Il a dit: «Le greffier de la Chambre, que ce soit les Communes ou les Lords, doit gravir les échelons pour apprendre.

«Je ne sais pas pourquoi vous auriez besoin de chasseurs de têtes.

“J’espère que ce n’est pas le cas s’ils ont déjà décidé qui ils veulent, mais juste pour montrer qu’ils sont ouverts et inclusifs, ils ont nommé des chasseurs de têtes pour faire semblant de chercher quelqu’un.”