La syndicalisation des travailleurs d’Amazon est une « priorité absolue » pour la principale organisation syndicale

Source : Andrew Martonik / Android Central

La Fraternité internationale des Teamsters, l’un des plus grands syndicats des États-Unis, a voté pour aller de l’avant avec une résolution pour aider à pousser les travailleurs d’Amazon à se syndiquer.

Le « projet Amazon », comme s’appelle l’initiative, vise à améliorer les conditions de travail des travailleurs d’Amazon et sera entièrement financé par le syndicat.

Randy Korgan, directeur national des Teamsters pour Amazon, déclare que les travailleurs d’Amazon n’ont pas de voix lorsqu’ils occupent des postes déshumanisants et mal rémunérés. « Les travailleurs d’Amazon réclament des conditions de travail plus sûres et meilleures et avec la résolution d’aujourd’hui, nous mobilisons toute la force de notre syndicat pour les soutenir. »

L’objectif principal de la résolution est de fournir un soutien et une « puissance de travail » aux travailleurs d’Amazon. L’obtention d’un contrat syndical est une « priorité absolue » de l’IBT, mais elle abordera également les impacts périphériques des activités d’Amazon sur diverses industries comme la logistique et les petites entreprises.

Amazon change la nature du travail dans notre pays et touche de nombreuses industries et employeurs de base des Teamsters tels que UPS, la livraison de colis, le fret, les compagnies aériennes, la distribution alimentaire et le cinéma, et présente une menace existentielle pour les normes que nous avons établies dans ces industries.

Amazon n’était pas immédiatement disponible pour commenter.

Le vote intervient quelques jours seulement après le principal événement de vente Prime Day d’Amazon, qui a vu des remises importantes pour bon nombre des meilleures montres intelligentes Android, les meilleurs téléphones Android et de nombreux accessoires. Avant l’événement, Amazon s’est vanté que Prime Day avait rapporté plus de 3,5 milliards de dollars aux petites entreprises en 2020.

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L’année dernière, Amazon a intensifié ses embauches au milieu de la pandémie de COVID-19 en raison de l’augmentation des dépenses en ligne. L’entreprise a augmenté les salaires de 2 $ l’heure pour attirer de nouveaux employés. Cependant, les employés d’entrepôt ont été confrontés à un nombre plus élevé de blessures liées au travail chez Amazon que dans toute autre entreprise.

Selon les données de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) (via The Washington Post), le nombre moyen de blessures graves dans les entrepôts d’Amazon en 2020 était près du double de celui des blessures enregistrées chez Walmart, le plus grand concurrent d’Amazon.

En avril, les travailleurs d’Amazon dans un entrepôt en Alabama ont voté contre la syndicalisation avec une autre grande organisation syndicale, décidant plutôt de prendre les choses en main. Un vote pour la syndicalisation aurait pu signaler un changement pour les travailleurs d’Amazon dans toute l’entreprise et a même été approuvé par le président Biden.

Pourtant, bien que cette tentative de syndicalisation ait échoué, l’IBT est confiant dans ses efforts pour aider les travailleurs d’Amazon à s’organiser.

« Nos 1,4 million de membres Teamster, leurs familles et leurs communautés sont solidaires des travailleurs d’Amazon », a déclaré Jim Hoffa, président général des Teamsters. « Nous engageons le plein soutien de notre syndicat alors qu’ils renforcent le pouvoir des travailleurs pour un avenir meilleur. »

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