in

L’appel de Cressida Dick à une modification de la loi sur la « discrimination positive » rejeté par Priti Patel | Royaume-Uni | Nouvelles

Le ministre de l’Intérieur a critiqué Dame Cressida après avoir appelé de manière controversée à une modification de la loi pour augmenter la proportion d’officiers des minorités ethniques du Met. Actuellement, la force est composée de 18 % d’officiers noirs et appartenant à des minorités ethniques.

Mais il veut augmenter ce chiffre à 40 pour cent – la même proportion de minorités noires et ethniques à Londres.

La disparité a conduit Dame Cressida à demander une modification de la loi pour permettre à la force de favoriser les candidats des minorités ethniques par rapport à leurs candidats blancs tout aussi qualifiés.

Cela nécessiterait une modification de la loi car actuellement, toute forme de discrimination est illégale en vertu de la loi sur l’égalité.

Et la ministre de l’Intérieur – qui est elle-même issue d’une minorité ethnique – a fermement rejeté la proposition du chef de la police, qui a indigné de nombreux Britanniques.

LIRE LA SUITE: Des sous-marins nucléaires britanniques exposés alors que Raab vise la Russie

Et tandis que l’élite libérale a applaudi son explosion, tout le monde n’a pas été aussi apprécié.

De nombreux députés conservateurs ont été indignés et ont déclaré que cela équivalait à une «discrimination contre les Blancs» et ont appelé au recrutement des «meilleures» personnes.

L’ancien leader conservateur Iain Duncan Smith a qualifié l’idée de “dégradante” et a exigé que le processus de recrutement soit méritocratique.

L’ancien rédacteur en chef du journal Kelvin MacKenzie a tweeté: “La commissaire rencontrée Cressida Dick veut un changement dans la loi pour permettre la discrimination positive afin que les minorités soient embauchées avant les recrues blanches.

« Cela entraînera du ressentiment. »

Un autre a déclaré : « Maintenant, ce serait enfreindre les lois actuelles sur la discrimination à l’embauche ! »

Pendant ce temps, l’avocate Dr Ann Olivarius a déclaré que son idée n’était peut-être pas le meilleur moyen d’augmenter la diversité de la force.

Elle a tweeté : « Conseil de recrutement d’un avocat spécialisé dans la discrimination.

« La meilleure façon d’attirer des recrues de la communauté que vous servez est de créer un lieu de travail sans discrimination ni préjugé en premier lieu. »

Ses commentaires sonnent vrai à en juger par le nombre de candidats appartenant à des minorités ethniques que le Met a signalé récemment.

Le rapport a déclaré: «Dans notre processus de promotion d’inspecteur en chef le plus récent, par exemple, le bassin éligible était de 1 028 officiers, 22% de femmes, 9% de noirs, asiatiques et ethniques minoritaires.

« À la fin du processus, 162 officiers ont été sélectionnés, 27 % de femmes et 15 % de Noirs, d’Asie et d’ethnie minoritaire.

Définissez vos vues à court terme sur les actions AMC et vous ne serez pas déçu

Outlander reviendra en 2022 avec une sixième saison écourtée suivie d’une septième saison prolongée .