Le NHS s’engage à supprimer les termes BAME – « pas représentatifs ou universellement populaires » | Royaume-Uni | Nouvelles

NHS: l’ancien chef dit que la préparation au Royaume-Uni était un  » gâchis « 

Suite aux commentaires d’un organisme indépendant, l’utilisation de termes tels que BAME, BME ou « minorité ethnique » ne sera plus utilisée dans le NHS. Le NHS Race and Health Observatory a découvert qu’une telle terminologie peut nuire aux identités à travers le Royaume-Uni. Il a également affirmé que ces termes influencent une approche globale de la compréhension des inégalités ethniques à travers le Royaume-Uni et ont constaté que les termes actuels ne sont pas « universellement populaires ».

Il disait: « Les termes collectifs génériques tels que » BAME « ,  » BME  » et  » minorité ethnique  » ne sont pas représentatifs ou universellement populaires, selon les derniers résultats d’une consultation menée par le NHS Race and Health Observatory. « 

L’Observatoire a également affirmé que le mouvement Black Lives Matter avait déclenché un nouveau débat sur la diversité du Royaume-Uni.

Le Dr Habib Naqvi, directeur de l’Observatoire, a déclaré : « Les communautés avec lesquelles nous nous engageons et avec lesquelles nous travaillons devaient être au centre de ces vastes conversations avant que l’Observatoire ne prenne une décision finale sur sa propre approche de l’utilisation de la terminologie.

« Nous espérons que les principes proposés aideront d’autres personnes à réfléchir à leurs propres approches de l’utilisation de la langue.

Le NHS va supprimer BAME (Image: GETTY)

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NHS : le conseil a interrogé les participants sur les termes (Image : GETTY)

« Ce n’est pas la fin de la conversation car nous restons ouverts à revoir les préférences au fil du temps. »

Sur les 5 104 personnes, l’expression « minorité ethnique » était le terme le moins impopulaire avec 37,9 % de mécontents.

L’acronyme BAME est arrivé avec le deuxième plus grand nombre de personnes « satisfaites » avec le terme.

Cependant, il n’y avait pas de terme global avec lequel les gens étaient plus heureux que mécontents.

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NHS : « minorité ethnique » était le terme le moins impopulaire (Image : GETTY)

Annette Hay, présidente du Conseil pour l’égalité raciale de l’Université de Coventry, a déclaré : Blancs britanniques/blancs autres catégories ethniques.

« J’ai trouvé la discussion très dynamique et engageante, car comme beaucoup d’autres, c’est quelque chose contre lequel je me bats personnellement depuis longtemps maintenant.

« Il y avait des arguments très convaincants pour et contre l’utilisation de diverses expressions, acronymes et terminologies, dont la plupart semblaient renforcer le besoin de plus de conversations et de consultations, afin que nous puissions trouver de nouvelles façons plus nuancées de référencer, décrire et analyser , des groupes typiquement marginalisés et minorisés ».

Bien que les répondants britanniques blancs aient constitué le plus grand groupe de répondants (38 %), ils n’ont pas été comptabilisés lorsque les questions clés demandaient si les individus étaient à l’aise d’être identifiés « comme faisant partie d’un groupe collectif » de personnes qui ne sont pas des Britanniques blancs.

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NHS : Les termes ne seront désormais plus utilisés (Image : GETTY)

La participante au groupe de discussion, Clarissa Gardner, chercheuse en santé numérique à l’Imperial College de Londres, a déclaré : « Il existe différentes opinions sur l’utilisation de termes collectifs tels que BAME et BME parmi les personnes issues des communautés ethniques minoritaires au Royaume-Uni.

« Les discussions de groupe ont servi d’espace pour entendre les relations complexes des individus avec leur race, leur origine ethnique, leur nationalité et leur lieu de résidence, et comment cela a informé leurs opinions sur l’utilisation de termes collectifs.

« Cela nous a également permis de nous adresser les uns aux autres concernant d’autres termes ou formulations liés à la race et à l’origine ethnique que nous trouvons acceptables ou inacceptables. De telles discussions permanentes sont vitales pour garantir que notre choix de langue évolue avec le temps. »

L’enquête a été ouverte du 13 juillet au 10 août, tandis que les catégories ethniques ont été utilisées à partir du recensement de 2021.

À la suite de l’enquête, l’Observatoire a organisé une série de cinq discussions de groupe avec environ 100 participants, y compris des parties prenantes ayant un intérêt professionnel, en septembre et octobre.

L’animatrice, Jacynth Ivey, directrice non exécutive du Birmingham Community Healthcare NHS Foundation Trust et directrice générale d’Inspiring Hope, a déclaré :

« Ce travail, visant à explorer l’impact de la langue sur les individus ainsi que sur les décisions politiques au sein du système de santé au sens large, a été difficile mais crucial.

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NHS : l’enquête était ouverte du 13 juillet au 10 août (Image : GETTY)

« Nous remercions tous les participants d’avoir donné de leur temps pour soutenir et s’engager dans cet exercice important.

« Alors que l’Observatoire s’était déjà engagé à utiliser des termes spécifiques dans la mesure du possible et à éviter les acronymes, cet engagement a permis de mieux comprendre la diversité des points de vue exprimés. »

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