Le Parlement européen approuve le mandat de négocier des salaires minimums équitables

25/11/2021 à 19:33 CET

Silvia Martinez

La Eurochambre et le Conseil ont pratiquement les coudées franches pour entamer la négociation de la proposition de directive visant à établir salaire minimum juste dans l’Union européenne. Une initiative proposée il y a un an par Bruxelles qui fixe « des critères clairs et stables & rdquor; et promeut la négociation collective dans tous les États membres. La proposition de compromis de l’actuelle présidence slovène de l’UE a obtenu mercredi l’approbation des Vingt-sept au niveau des ambassadeurs – avec la seule opposition du Danemark -, qui doit être confirmée le 6 décembre au Conseil, et ce jeudi a été la session plénière de Parlement européen qui a détaché le mandat de négociation bien qu’avec le votes contre les députés de la PP et Vox.

Le mandat de négociation a reçu 443 voix pour, 192 contre et 58 abstentions. « Il est vraiment déprimant que nous ayons perdu la bataille en Suède pour savoir qui devrait décider des salaires les plus bas. Bruxelles ne fixera pas les salaires suédois & rdquor;, a déploré le libéral suédois Al Sahlani a ouvert que comme la plupart de ses compatriotes répartis dans d’autres formations politiques -de gauche à droite- il a voté contre. Il en a été de même des eurodéputés espagnols du PP et de Vox, ainsi que de l’extrême droite, des ultraconservateurs, de quelques libéraux et d’une partie du populaire. « Il est déplorable que les membres du PP ne soutiennent pas l’amélioration des conditions de vie des travailleurs européens, garantissant des salaires adéquats et décents qui permettent aux familles d’avoir un niveau de vie décent », ont déploré les eurodéputées Estrella Durá, Alícia Homs et Lina. Galvez.

La proposition de Bruxelles n’aspire pas à créer un salaire minimum européen, mais plutôt à créer une rémunération juste et adéquate et à étendre la couverture de la négociation collective de sorte qu’au moins 80 % des travailleurs soient couverts par les accords. & rdquor; Les traités stipulent que l’UE ne peut pas fixer le niveau des salaires, donc nous ne le faisons pas. Cela ne serait pas non plus réalisable étant donné les différences de développement économique et de productivité des différents États membres & rdquor;, expliquait il y a quelques jours dans une interview à El Periodico, un journal qui appartient à ce groupe, Prensa Ibérica, la commissaire à l’emploi, Nicolas Schmit, qui insiste sur le fait que la proposition limitera non seulement les variations des salaires minima légaux dans certains groupes, mais favorisera également la négociation collective.

Bien qu’il y ait 21 États membres qui ont des salaires minimums dans l’Union européenne, il y en a une demi-douzaine, en particulier les pays nordiques ainsi que l’Autriche, Chypre ou l’Italie, qui n’en ont pas. De plus, les disparités entre ceux qui le réparent sont énormes, variant entre 332 euros par mois en Bulgarie et plus de 2000 euros au Luxembourg.

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