Newcastle exhorté à éviter l’erreur de Man Utd en « définissant » la capture

Newcastle doit éviter la même erreur que Manchester United n’a rectifiée que récemment, sinon l’ensemble de son projet sera rendu « inutile », selon Danny Mills.

L’excitation à St. James’ Park est à un niveau record après leur prise de contrôle dirigée par les Saoudiens la semaine dernière. Chelsea et Manchester City sont d’excellents exemples de la façon dont une énorme injection d’argent peut apporter un succès rapide en Angleterre. Cependant, ces deux clubs étaient déjà établis plus haut dans le classement que Newcastle ne peut raisonnablement prétendre l’être à l’heure actuelle.

Qui Newcastle signera sur le marché des transferts a naturellement attiré l’attention. Cependant, avant le début de la fenêtre de janvier, de nouvelles nominations devraient être effectuées à la fois au niveau du directeur et du directeur sportif.

Et en parlant à Football Insider, l’ancien arrière droit anglais Danny Mills pense que leur nomination au poste de directeur sportif est la décision la plus importante de toutes celles que les propriétaires de Newcastle doivent maintenant prendre.

Le point de vente clte un précédent rapport qui affirmait que Brian Marwood de Man City était sur leur radar. Mills pense que Marwood conviendrait. En outre, il a cité Manchester United comme un excellent exemple de la façon dont l’argent peut être gaspillé sans orientation claire.

United, jusqu’à la nomination de John Murtough en mars, était sans directeur sportif à l’époque d’Ed Woodward.

« Il est clair que l’entraîneur-chef est un rôle très, très important et un travail très, très important », a déclaré Mills.

«Mais je pense que la chose la plus importante à faire en premier est le directeur technique ou sportif. C’est lui qui nomme le gérant. Ils trient également le responsable du recrutement et définissent le schéma directeur à long terme du club de football.

« Si vous vous trompez, le reste est inutile. Mais si vous comprenez bien, vous pouvez couper et changer les managers, comme nous l’avons vu Chelsea au fil des ans. Ils ont eu beaucoup de succès dans ce domaine.

« L’argument contre Man United a été » Ils n’ont pas de directeur sportif, ils n’ont pas de direction, ils n’ont pas de plan, leur recrutement a été médiocre « .

« Obtenir la bonne personne comme vous voulez l’appeler directeur général, directeur sportif, est l’un des rôles les plus importants dont Newcastle United a besoin pour réussir.

«Brian est allé là-bas, l’a vu et l’a déjà fait. Il était à la FA avant ça.

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L’implication de Raiola pourrait se retourner contre l' »offre » de Pogba

Pendant ce temps, Barcelone s’est vu «offrir» la possibilité de signer l’as de Manchester United Paul Pogba, bien que l’implication du super agent Mino Raiola puisse finir par faire échouer un accord, selon un rapport.

Pogba, 28 ans, est dans la dernière année de son contrat avec Manchester United. Le club souhaiterait lier le Français à de nouveaux termes. Cependant, Pogba n’a pas encore pris de décision finale et se contente apparemment d’évaluer ses options face à l’intérêt généralisé du continent.

ESPN a maintenant fourni une nouvelle mise à jour sur la situation. Ils affirment que Barcelone s’est vu « offrir » Pogba avec l’agent Raiola « sondant les poids lourds européens ».

De son côté, Barcelone, à court d’argent, serait réceptif à l’idée de signer Pogba pour rien. Avec leurs dettes financières paralysantes bien documentées, le Barça dépend désormais fortement des signatures d’agents libres.

Cependant, une paire d’obstacles se dresse sur le chemin d’un commutateur potentiel. Premièrement, Raiola pourrait en fait être un obstacle à l’avancement de l’affaire de son client. ESPN affirme que les problèmes d’argent de Barcelone sont si graves qu’ils pourraient même ne pas être en mesure de payer la commission de Raiola.

De plus, intégrer les salaires massifs de Pogba dans leur structure salariale serait un défi. Cela arrive à un moment où beaucoup de leurs stars seniors ont été invitées à accepter des réductions de salaire.

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