in

Nicola Sturgeon se moque de l’hôte de GB News à propos du nouveau plan de « pronom » de SNP, « McNonsense ! | Politique | Nouvelles

Un grand nombre d’agents publics seront encouragés à utiliser des termes tels qu’elle/elle, il/lui, eux/eux ou zie dans leurs signatures de courrier électronique, malgré le fait que 60 pour cent d’entre eux se disent opposés à cette décision. Alors que d’autres ont salué cette décision qui “favorisera une culture ouverte qui soutient la communauté LGBTI+”, selon le Daily Telegraph. Le présentateur de GB News Alex Phillips s’est moqué de Nicola Sturgeon pour les plans.

Elle a déclaré: “Le gouvernement écossais a décidé que tous les 8 000 de leurs travailleurs doivent prendre l’engagement de pronom d’ajouter leur identité de genre à leurs signatures de courrier électronique. Quel McNonsense !

“Compte tenu du pourcentage relativement faible de la population qui remet en question leur sexe, faire jouer à l’ensemble de la main-d’œuvre des jeux de mots éveillés semble tout à fait ridicule.

“Bien sûr, il y en aura qui décideront de jouer au bingo à pronoms pour le pur plaisir d’exercer leur propre petite campagne de recherche de micro-agressions parmi leurs pairs.

“Cela vient après que le ministère des Affaires étrangères a également demandé aux hauts diplomates de signer des notes avec les pronoms préférés.”

LIRE LA SUITE: VDL se vante d’avoir atteint la cible vaccinale – a averti que l’UE n’est pas à bout de souffle

Un porte-parole du gouvernement écossais a déclaré à MailOnline: “C’est le choix d’un individu d’inclure ou non ses pronoms dans les introductions et les signatures de courrier électronique.

“Le gouvernement écossais progresse vers notre ambition d’être un employeur diversifié et leader mondial où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, avec une main-d’œuvre qui reflète la diversité de la population écossaise.

“En tant qu’employeur, nous nous engageons à adopter une approche progressive pour faire progresser l’égalité LGBTI. Nous encourageons toute action qui permet aux gens de se sentir inclus et respectés dans notre organisation.”

Cela survient quelques mois seulement après que le site de réseautage professionnel LinkedIn permettra aux utilisateurs d’ajouter leurs pronoms de genre préférés à des comptes aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Suède, au Canada et en Irlande à partir de mercredi dans un clin d’œil au débat mondial sur ce que signifie être un homme ou une femme.

Selon une enquête menée ce mois-ci par le cabinet de conseil Censuswide, les responsables du recrutement et les demandeurs d’emploi ont manifesté une forte approbation pour l’inclusion des pronoms préférés dans les CV.

Parmi les personnes à la recherche d’un emploi, 70 % ont déclaré qu’il était important pour les recruteurs de connaître les pronoms choisis par les individus, une affirmation avec laquelle 72 % des employeurs potentiels étaient d’accord, ajoutant que leur inclusion “montrait du respect” pour les autres.

D’autres plateformes de médias sociaux permettent déjà aux utilisateurs d’opter pour des pronoms neutres en termes de genre.

En 2014, Facebook a annoncé une “nouvelle option de genre personnalisé pour vous aider à mieux exprimer votre propre identité”, a déclaré la plate-forme de médias sociaux à l’époque, permettant aux utilisateurs d’opter pour des définitions non binaires de leur genre.

Super hit ! Occupation complète des nouvelles voitures Vistadome d’Indian Railways sur la route Yesvantpur-Mangaluru ; Regardez des fonctionnalités intéressantes

PayPal et ADL s’associent pour arrêter les groupes “extrémistes” ⋆ 10z viral