Accueil Technologie Les vaccins contre le COVID-19 sont devenus une incitation au travail

Les vaccins contre le COVID-19 sont devenus une incitation au travail

La sentence prononcée par de nombreuses entreprises comme Netflix est qu’il ne retournera pas au travail du bureau, tant que tous ses collaborateurs ne seront pas vaccinés.

Les vaccins développés par les différentes sociétés pharmaceutiques ont une innovation brevetée qui peut être réalisée quand il existe un plan stratégique bien conçu.

Avec la contingence sanitaire que l’on vit ces jours-ci, le travail que les marques doivent entreprendre pour gérer leur talent est clair.

Le développement de vaccins contre COVID-I9 est aujourd’hui l’une des propositions les plus innovantes qui ont été atteintes, compte tenu du défi qui existe de pouvoir réaliser un produit efficace contre un pathogène qui n’a pas eu pitié de ses souches, les ravages qu’elle laisse sur ceux qui en souffrent et l’impact qu’elle a laissé sur le marché.

Face à cette situation, un élément puissant que nous ne pouvons pas perdre de vue est la manière dont la vaccination est promue, non seulement comme une nécessité, mais comme une incitation au travail et dans de nombreux autres cas, une garantie de santé en place. de travail.

Le vaccin comme incitation au travail

De plus en plus de marques rejoignent une tendance intéressante en matière de gestion des talents en période de contingence sanitaire, car pour s’assurer que la majorité de leurs employés sont vaccinés, de nombreuses marques proposent des incitations à le faire.

Cela a commencé à se produire avec des chaînes de supermarchés comme Aldi, qui a annoncé cette semaine qu’elle paierait à chacun de ses employés deux heures pour chaque dose de vaccin reçue.

La chaîne a également averti qu’elle supporterait les coûts liés à l’application des vaccins. Dans le cadre de l’incitatif, la marque a précisé que pour s’assurer que ses collaborateurs aillent se faire vacciner, ils oublient l’idée qu’en faisant cela ils perdront des heures de travail ou ils seront obligés de rattraper leur absence à temps en appliquant le vaccin.

Au sein du commerce de détail, d’autres chaînes comme Dollar General, Trader Joe’s et Instacart proposent également cette incitation pour promouvoir la vaccination auprès de leurs collaborateurs.

Dans le cas de Dollar General, le magasin a déclaré qu’il offrirait un paiement unique de quatre heures, après que ses collaborateurs ont reçu la batterie complète de vaccins, tandis que Taader Joe’s offrira deux heures de paiement supplémentaire par dose reçue.

Entreprises engagées dans la vaccination

De nombreuses entreprises s’engagent pour la vaccination de leurs collaborateurs, Netflix assurait à l’époque qu’elle ne retournerait pas dans les bureaux tant qu’elle n’aurait pas fait vacciner le dernier des personnes travaillant pour la plateforme.

Ce type d’engagement a déclenché toutes sortes de pratiques de travail, comme le bureau à domicile, qui est aujourd’hui l’une des plus grandes références du marché.

Face à ce type de situation, le marché a réussi à s’imposer comme une référence de grande valeur et, surtout, l’industrie a réussi à s’adapter au marché avec succès.

La vaccination en chiffres

L’application du vaccin dans le monde entier a établi une série de records sur le marché, à travers lesquels des tâches de plus en plus pertinentes ont été révélées en termes d’application de l’innovation transformée en vaccin.

Notre monde en données a averti que les pays où le taux de vaccination est extrêmement élevé sont Israël, les Émirats arabes unis et Bahreïn.

Ces nations créent sans aucun doute un précédent très important et c’est celui qui a à voir avec la manière dont l’innovation pharmaceutique est aujourd’hui considérée, définitivement impliquée dans les modes de vie des consommateurs.

Maintenant lis: