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LinkedIn développe une nouvelle plateforme de marché freelance pour faciliter de nouvelles opportunités

Alors qu’il semble jouer un rôle clé dans la connexion des utilisateurs aux opportunités dans la reprise progressive du COVID-19, LinkedIn développerait une nouvelle plate-forme de marché indépendante qui permettra aux entreprises de trouver, de se connecter et de payer des pigistes tous sur la plate-forme.

Tel que rapporté par The Information:

“LinkedIn développe un nouveau service appelé Marketplaces pour permettre à ses 740 millions d’utilisateurs de trouver et de réserver des pigistes, le confrontant à des sociétés cotées en bourse comme Upwork et Fiverr, selon deux personnes ayant une connaissance directe du sujet.”

Le processus comprendrait également le développement d’un portefeuille numérique, ce qui faciliterait les paiements sur la plate-forme. Cela pourrait également jouer un rôle dans les plans élargis de LinkedIn pour inciter les créateurs de contenu à continuer à publier sur la plate-forme.

Le nouveau service indépendant pourrait considérablement étendre l’utilité de LinkedIn et l’intégrer davantage en tant que plate-forme clé pour les opérations RH – s’il peut faire les choses correctement.

Ce n’est pas le premier effort de LinkedIn pour fournir des outils de connexion pour les travailleurs indépendants et les travailleurs à la demande.

LinkedIn dispose déjà de son outil de connexion indépendant «ProFinder», qui permet à quiconque de rechercher des pigistes pertinents par sujet et de se connecter avec eux pour des projets.

LinkedIn Profinder

Les utilisateurs peuvent afficher leur profil pour les offres pertinentes en activant la fonctionnalité de services Showcase sur leur profil LinkedIn, ce qui garantit qu’ils seront affichés pour les requêtes pertinentes.

La nouvelle proposition vise à aller plus loin, en facilitant réellement la connexion et les transactions sur la plate-forme.

Cela pourrait ouvrir une gamme de nouvelles opportunités. L’un des éléments du changement croissant de la FMH est que les entreprises peuvent désormais employer des personnes de n’importe où, elles ne sont plus limitées par la localité. Et si la géographie n’est pas une limitation, vous pouvez choisir parmi un bassin beaucoup plus large de talents indépendants, ce qui pourrait voir plus d’entreprises chercher à sous-traiter des travailleurs à d’autres fins.

Si LinkedIn peut exploiter cela et fournir plus d’options de connexion directe, cela pourrait être un grand gagnant pour la plate-forme, tout en élargissant les opportunités pour les centaines de millions d’utilisateurs de l’application.

Cela pourrait également stimuler l’engagement et ajouter davantage d’opportunités publicitaires en donnant aux pigistes les moyens de payer pour promouvoir leurs services sur le marché. Il y a une gamme d’avantages ici, et bien que ce serait une grande entreprise pour LinkedIn de défier les acteurs établis sur le marché, s’il peut s’assurer qu’il fournit des pigistes de qualité et testés (peut-être via ses “ évaluations de compétences ”, qu’il a relancées en 2019), cela pourrait centraliser davantage les processus RH et faire de LinkedIn une plateforme commerciale plus essentielle.