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Google licencie un autre responsable de l’éthique de l’IA tout en promettant de faire mieux

Google vient de licencier son ancienne responsable de l’éthique de l’IA, Margaret Mitchell, après avoir mené une enquête interne sur des actions qu’il jugeait violées son code de conduite (via Axios). Elle a annoncé le licenciement dans un tweet vendredi.

Le développement intervient après que Mitchell a été exclue de son compte d’entreprise pendant un mois alors qu’elle était encore employée dans l’entreprise. Elle avait tenté de rechercher dans les e-mails d’entreprise des exemples de discrimination à l’encontre de l’ancien responsable de l’éthique de l’IA, Timnit Gebru, qui avait été licencié à la fin de l’année dernière à la suite de ses critiques sur les technologies d’IA de Google qui se trouvent dans de nombreuses applications et sont utilisées dans les meilleurs appareils Android d’aujourd’hui. Mitchell avait utilisé un script pour rechercher automatiquement dans des milliers de fichiers afin de prouver le mauvais traitement de Gebru par Google, quelque chose qui a été découvert par la société, l’incitant ainsi à la verrouiller de son compte.

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Google a mené une enquête interne sur Mitchell à la suite du lock-out, qui s’est apparemment terminée par son licenciement:

Après avoir examiné la conduite de ce responsable, nous avons confirmé qu’il y avait eu de multiples violations de notre code de conduite, ainsi que de nos politiques de sécurité, qui incluaient l’exfiltration de documents confidentiels sensibles et de données privées d’autres employés.

Pendant ce temps, Google a récemment annoncé qu’il restructurait ses équipes d’IA sous la direction d’un nouveau superviseur, Marian Croak, un cadre de l’entreprise impliqué dans les suites du licenciement de Timnit Gebru. Gebru a vu le mouvement comme un exemple de gaslighting tout en attribuant effectivement aux femmes noires comme “interchangeables”. Gebru n’a pas non plus été particulièrement heureux d’apprendre les nouveaux changements de politique de Google qui ont été signalés par Axios, dans lesquels la société “liera la rémunération des personnes au niveau du vice-président et au-dessus en partie à la réalisation des objectifs de diversité et d’inclusion”, parmi plusieurs autres politiques visant à essayez de favoriser un environnement de travail plus inclusif.

Bien que l’enquête interne de Google sur le licenciement de Timnit Gebru soit terminée, la situation a provoqué de nombreuses frictions au sein de l’entreprise de la part d’employés qui étaient venus à sa défense. À un moment donné, Google a reçu une liste de demandes d’employés, demandant d’apporter des changements aux politiques au sein de l’entreprise et de réintégrer Gebru à un poste plus élevé. Les employés ont également déclaré que les initiatives de l’entreprise continuent de les aveugler, comme la récente décision de restructurer les équipes d’IA sous une seule personne ou un changement de politique l’été dernier qui conseillait aux employés d’essayer de «donner un ton positif» dans leurs journaux.

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