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Tesla poursuit un ancien employé pour avoir pris un logiciel

Elon Musk Il est l’homme le plus riche du monde, grâce au fait qu’il a fondé Tesla et SpaceX, mais surtout au vu de sa vision et de son leadership, accompagnés d’un énorme désir d’innovation. Par conséquent, les réalisations de leurs entreprises sont énormes.

Parfois, l’innovation s’accompagne d’irrévérence et de processus inhabituels, dans le cas d’attirer des talents, et Tesla le problème est différent de la plupart des entreprises.

Par exemple, sur Twitter, Musk a donné des types comme: “Lorsque vous soumettez votre CV, veuillez décrire certains des problèmes les plus difficiles que vous avez résolus et comment vous les avez résolus.” Les experts ont immédiatement examiné partie par partie de leur message et ont déclaré que de cette manière, l’entreprise pouvait évaluer si les méthodes de dépannage du candidat fonctionneraient potentiellement dans l’entreprise et si l’expérience de la personne et d’autres caractéristiques leur convenaient. votre culture d’entreprise. C’est donc un énorme conseil qui peut être appliqué non seulement lors d’un entretien pour Tesla, mais pour n’importe quelle entreprise.

Bien que cela soit applaudi, la stratégie semble ne pas être sans erreurs, apparemment, ils ont eu tort d’embaucher un ancien employé pour avoir prétendument volé des informations sur l’entreprise, selon rapporté par CNBC. La société souligne que l’ingénieur logiciel Alex Khatilov aurait volé des fichiers du réseau interne de Tesla liés à son logiciel Warp Drive, utilisé pour automatiser de nombreux processus commerciaux de l’entreprise.

Le cabinet allègue dans le procès que Khatilov a déplacé des fichiers vers son compte personnel le Dropbox et qu’il était l’un des rares employés de Tesla à avoir accès aux fichiers.

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Selon le procès, l’employé a répondu que ce n’était pas intentionnel. Khatilov a déclaré aux enquêteurs de Tesla qu’il avait «oublié» de déplacer les fichiers vers sa Dropbox personnelle lorsqu’il était confronté.

En fait, il a déclaré au New York Post dans une interview qu’il avait déménagé involontairement les fichiers à Dropbox et qu’il ignorait que la société avait intenté une action en justice contre lui jusqu’à ce que le journal le contacte.

Cependant, Tesla est implacable et n’a pas hésité à intenter une action en justice pour protéger ses données propriétaires dans le passé. En décembre, la société a conclu un accord avec l’ancien technicien des procédés Martin Tripp, qui a admis avoir divulgué des informations confidentielles à un journaliste.

En 2019, ils ont poursuivi la startup autonome Zoox accusant quatre de ses employés, qui avaient précédemment travaillé chez Tesla, d’avoir pris des documents confidentiels. Cette affaire a été réglée en avril dernier et Zoox a admis que «certains de ses nouveaux employés de Tesla» étaient en possession de documents du constructeur automobile.

En bref, l’entreprise a finalement réalisé à certaines occasions qu’elle avait tenté de l’arnaquer.